- soit par téléphone au (33) 02 23 20 20 80, du lundi au vendredi, de 9h à 12h15 et de 13h45 à 18h.
Comment ça marche ?
!Avec le pack WeKanGo RH choisissez jusqu'à 3 briques métiers (BlueApps) :
- Recrutement
La gestion du capital humain commence par le recrutement. Les différents éléments livrés associés à cette étape permettent d'uniformiser les pratiques et de coordonner les étapes de cette phase.
- Dossier du Salarié
Ce contenu initie l'ensemble du Dossier du personnel, élément indispensable de recueil des informations liées au salarié.
- Suivi Activités et Absences
Elément constitutif de gestion des ressources humaines, le suivi de l'activité et des absences, permet de gérer la demande de congé ou d'absence et de fournir les éléments en vue de la paie. Ce contenu nécessite de disposer de RH-2 « Dossier du salarié »
- Suivi Activités et Frais
Ce contenu associe au Dossier du personnel les éléments déclaratifs des frais. Ce contenu nécessite de disposer de RH-2 « Dossier du salarié » et RH-3 « Suivi de l'activité et des absences »
- Postes et Compétences
La démarche de GPEC permet de définir le capital individuel et collectif des compétences au sein de votre organisation. En terme de développement individuel, vous pourrez proposer des évolutions les plus adaptées au profil du salarié et moduler ainsi votre capital humain en fonction de l'évolution de votre entreprise. Ce contenu nécessite de disposer de RH-2 « Dossier du personnel »
- Conduite des Entretiens Individuels
Par la conduite des entretiens individuels, vous pourrez proposer des évolutions les plus adaptées au profil du salarié et moduler ainsi votre capital humain en fonction de l'évolution de votre entreprise. Ce contenu nécessite de disposer de RH-2 « Dossier du salarié » et RH-5 « GPEC-1: Gestion des compétences »
- Formation
Ce contenu couvre l'ensemble des besoins de gestion de la formation et intègre la notion de service centralisé. La solution permet d'impliquer les managers dans le processus et de donner accès aux salariés à leur passeport de formation. Associé au BPM gestion des compétences, vous pourrez développer la gestion de carrière.
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